我在公司五年患癌，公司辞退我，补偿我多少

你还具体沟通下006
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非法辞退吗
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您在公司工作5年患癌被辞退，补偿金计算如下：违法解除劳动合同应支付10个月工资赔偿金（5年×2倍），另加6个月医疗补助费（重病额外50%即3个月），总计至少13个月工资。医疗期内辞退还需补足医疗期工资差额。

我们建议立即采取以下措施：收集劳动合同、辞退通知、诊疗记录等证据，向劳动仲裁委申请赔偿。我们处理过大量劳动争议，熟悉医疗期保护规定，可帮您争取最高补偿。如需专业代理，可委托我们核算具体金额并全程维权。请一年内申请仲裁，避免超时效。
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根据您的情况，您在公司工作5年且因患癌被辞退，这涉及劳动合同解除和补偿问题。我为您分析如下：

首先，公司以患病为由解除劳动合同可能涉嫌违法。根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者患病在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。癌症通常需要较长的治疗期，您应享有至少6个月的医疗期（具体时长还需结合当地规定）。

关于补偿，如果公司违法解除合同，您有权要求：
1. 违法解除赔偿金：5年工龄对应10个月工资（2N标准）
2. 医疗补助费：不低于6个月工资
3. 医疗期内工资：按病假工资标准支付至医疗期满

建议您：
1. 立即收集劳动合同、辞退通知、医疗证明等证据
2. 先与公司协商补偿事宜
3. 如协商不成，可在1年内申请劳动仲裁

具体补偿金额需要结合您的月工资、当地平均工资等计算。建议尽快咨询当地劳动部门或律师，以维护您的合法权益。
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你一共在这个公司工作多久了
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10个月 的工资
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你好，需要具体描述一下案情。