农民工讨薪有欠条怎么维权

结论：
农民工持欠条讨薪可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼（包括申请支付令）等途径维权。
法律解析：
农民工讨薪的这些途径都有明确的法律依据。协商解决符合平等自愿、诚实信用的原则，成本低且高效。劳动监察部门依据相关法律规定，有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，以保障劳动者合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的材料依法作出裁决。若对仲裁结果不服，当事人可在规定时间内起诉到法院，这是司法对劳动者权益的进一步保障；而凭欠条直接申请支付令，能快速督促雇主履行支付义务。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题，或者对维权途径和程序有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商解决是较为便捷的方式，成本低且效率高，能让农民工直接与雇主沟通，要求其按欠条支付工资，双方可快速达成一致解决问题。

（2）向劳动监察部门投诉，农民工需携带欠条、身份证及能证明劳动关系的材料。劳动监察部门可责令雇主支付工资，若逾期不支付，雇主还需加付赔偿金，这对雇主有一定威慑力。

（3）申请劳动仲裁，农民工要准备仲裁申请书、证据材料等，向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决纠纷。

（4）提起诉讼，若对仲裁结果不服，可在规定时间起诉；也能凭欠条直接申请支付令，借助司法力量保障权益。

提醒：
维权过程需注意保留好相关证据，不同案情适用的维权途径可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.协商：直接和雇主沟通，要求按欠条发工资，成本低且效率高。

2.投诉：带上欠条、身份证和证明劳动关系的材料，到劳动监察部门投诉，其可责令雇主付薪，逾期会加付赔偿金。

3.仲裁：备好仲裁申请书、证据等，向相关仲裁委申请仲裁。

4.诉讼：不服仲裁结果，可在规定时间起诉；也能凭欠条直接申请支付令。
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农民工持欠条讨薪可通过多种有效途径维权。协商解决是首选，直接与雇主沟通按欠条支付工资，成本低且效率高，能快速解决问题。向劳动监察部门投诉也是可行办法，携带欠条、身份证及劳动关系证明材料，劳动监察部门可责令雇主支付工资，逾期还有赔偿金。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书和证据材料，向相关仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，也能凭欠条直接申请支付令。

为更好维权，农民工可按以下建议操作：
1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉时确保材料完整准确，配合劳动监察部门工作。
3.申请仲裁和诉讼要注意时效，准备充分材料。
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（一）协商时要保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要确保提供的材料真实、完整，清晰阐述事情经过。
（三）申请劳动仲裁，仲裁申请书要详细写明请求事项和事实理由，证据材料要充分且能证明与讨薪相关的事实。
（四）提起诉讼或申请支付令，要注意规定时间，避免逾期丧失权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。