如果在天津地区想咨询86年7月参加工作，2025年

您的工龄为39年。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄应从职工参加工作时开始计算，至退休时结束。您1986年7月参加工作，2025年5月退休，因此工龄为39年。
提醒：若单位在计算工龄时存在争议或错误，且影响您的退休待遇，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，工龄计算通常依据职工档案和单位记录。若存在争议，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。劳动仲裁和诉讼具有法律约束力，能更有效地维护您的权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：向单位提出工龄计算异议，要求查阅个人档案和单位记录，明确工龄起止时间。若单位同意调整，应签订书面协议。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作证明、档案材料等证据，要求仲裁委员会裁决工龄问题。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认工龄并判决单位承担相应责任。诉讼过程中，应充分举证，遵循法庭程序。

在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作证明、档案材料、协商记录等，以备不时之需。
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