就是在酒店上班，下班途中崴到脚骨裂了

您下班途中在酒店周边崴到脚导致骨裂，虽然不在工作时间，但根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若伤害能证明与工作有直接关联或属于合理路线上的意外，或符合视同工伤情形，或单位能提供额外保障，或地方有特殊规定，可能被视为工伤。您需要收集的证据包括医院出具的伤情诊断书、事故发生地点的监控录像、同事的证人证言等，以证明伤害与工作相关。
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若无法认定为工伤，您可按以下方式处理：1. 及时向单位报告事故，申请病假；2. 自行前往医院治疗，保留好所有医疗单据；3. 根据单位规定申请非工伤病假待遇；4. 若单位拒绝承担相应责任，可咨询律师，考虑通过法律途径维权。
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从法律角度，您应：1. 确保有充分的医疗证据支持您的伤情；2. 与单位沟通，明确工伤申请流程；3. 若单位不配合，可向劳动监察部门投诉；4. 咨询专业律师，了解并准备可能的法律诉讼材料；5. 保留所有与事故相关的通讯记录和文件，以备不时之需。
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