你好，如果在广州市请问拒不支付劳动报酬罪立

针对广州市拒不支付劳动报酬罪的立案标准，法律规定明确。根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》，若雇主逃避支付薪资或具备支付能力而拒不支付，且在经政府责令后仍不改正，且拖欠薪资数额达到一定标准，公安机关将依法立案追诉。因此，及时处理薪资问题至关重要，以免触犯法律底线。
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对拒不支付劳动报酬的情况，法律提供了多种处理方式。首要建议是尝试与劳动者进行友好协商，尽快支付拖欠的薪资。若协商不成，劳动者可通过法律途径寻求帮助，包括提起诉讼等，以维护自身权益。雇主应认识到，及时支付薪资是避免法律纠纷和刑事责任的关键。
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拒不支付劳动报酬问题需得到妥善处理。具体操作指南如下：首先，雇主应立即支付拖欠的薪资，以避免可能面临的刑事责任；若因故无法立即支付，应与劳动者协商制定分期付款计划；若协商仍无结果，则需接受政府的责令，并尽快完成薪资支付；若无视政府责令，继续拒不支付，则将面临法律的严厉追诉，并需承担相应的刑事责任。
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